Nokiamenjadi salah satu perusahaan raksasa Fortune Global 500 tahun 2020. Total pendapatan atau revenue di tahun itu mencapai 26 miliar dolar AS dengan keuntungan 7,8 miliar dolar. Awalnya produsen pulp dan kertas, Nokia didirikan sebagai Perusahaan Nokia pada tahun 1865 di sebuah kota kecil dengan nama yang sama di Finlandia tengah. Suksesdi bisnis ini, ia mulai menjajaki bisnis lain dengan mendirikan sebuah butik di bawah pengelolaan PT Trimitra Adibusana. 8. Eko Hendro Purnomo, 34, dirut PT E Titik Tiga Komando"Bagi saya, pengusaha muda itu identik dengan agresif," ungkap Eko. Maka tak heran jika ia menjadikan kesulitan justru sebagai sebuah kesempatan untuk terus maju. Sayabekerja di perusahaan ini (sebuah perusahaan kecil yang masih b. Lanjutkan Membaca. bagian faktur dan pajak, sampai 2 tahun terakhir saya ditempatkan di bagian marketing online sekaligus menangani permintaan desain. Saya hanya tersenyum kepada kakek itu sambil menggelengkan kepala “enggak pak, terima kasih.” Dia tetap berdiri Merekamemahami signifikasi historis dari UU Agraria tahun 1870 (Agrarische Wet) sebagai suatu warisan kolonial Belanda yang telah meletakkan dasar-dasar hukum bagi para penguasa kolonial, dalam memfasilitasi akumulasi modal perusahaan-perusahaan Eropa, yang berinvestasi di Hindia Belanda (saat ini—Indonesia), dengan membentuk perkebunan Bisniscom, JAKARTA - Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) menetapkan Direktur Utama PT PAL Indonesia (Persero) Budiman Saleh sebagai tersangka kasus dugaan korupsi kegiatan penjualan dan pemasaran di PT Dirgantara Indonesia (Persero) pada 2007-2017.. Penetapan tersangka Budiman terkait kapasitasnya sebagai Direktur Aerostructure periode Berikutini contoh Sambutan Ketua Umum Panitia Jaringan Bela Negara Pada Acara Peluncuran Aksi Bela Negara 2017 di Grand Kawanua International Manado 3 Mei 2017. Menteri Pertahan Republik Indonesia Bapak Jendral TNI Purnawirawan Ryamizard Ryacudu beserta jajaran. Welcome speech bisa disebut sebagai bagian penting dari suatu acara. 60wnZL4. Halo Parto D, kakak bantu jawab ya! Jawaban yang tepat adalah konflik antarkelas. Yuk, simak penjelasan berikut! Konflik adalah masalah sosial yang terjadi dalam masyarakat karena adanya perbedaan sehingga menyebabkan terjadinya benturan sosial. Berdasarkan ilustrasi di atas, maka konflik yang akan terjadi adalah konflik antarkelas. Dimana akan adanya benturan sosial yang terjadi antara atasan dan karyawan dalam sebuah perusahaan. Terima kasih sudah bertanya dan gunakan Roboguru, semoga membantu ya Web server is down Error code 521 2023-06-16 052900 UTC What happened? The web server is not returning a connection. As a result, the web page is not displaying. What can I do? If you are a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you are the owner of this website Contact your hosting provider letting them know your web server is not responding. Additional troubleshooting information. Cloudflare Ray ID 7d80a7145da1b903 • Your IP • Performance & security by Cloudflare Secara umum tugas kepala bagian adalah mengkoordinir, mengatur dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan dalam lingkungan bagiannya sesuai dengan garis-garis yang diberikan oleh perusahaan. Kepala bagian bertanggung jawab kepada Direktur Utama, kepala bagian yang terdiri dari 1. Kepala Bagian Produksi Bertanggung jawab kepada Direktur Produksi dalam bidang mutu dan kelancaran produksi. Kepala Bagian Produksi membawahi Seksi Proses 66 Seksi Laboratorium Tugas Seksi Proses Mengawasi jalannya proses dan produksi Menjalankan tindakan seperlunya pada peralatan produksi yang mengalami kerusakan, sebelum diperbaiki oleh seksi yang berwenang Tugas Seksi Pengendalian Menangani hal-hal yang dapat mengancam keselamatan kerja dan mengurangi potensi bahaya yang ada Tugas Seksi Laboratorium Mengawasi dan menganalisa mutu bahan baku dan bahan pembantu Mengawasi dan manganalisa mutu produksi Mengawasi hal-hal tentang buangan pabrik 2. Kepala Bagian Pemasaran Bertanggung jawab kepada Direktur Produksi dalam bidang bahan baku dan pemasaran hasil produksi. Kepala bagian ini membawahi Seksi Pembelian Seksi Penjualan Tugas Seksi Pembelian Melaksanakan pembelian barang dan peralatan yang dibutuhkan perusahaan Mengetahui harga pasaran dan mutu bahan baku serta mengatur keluar masuknya bahan dan alat dari gudang 67 Tugan Seksi Penjualan Merencanakan strategi penjualan hasil produksi Mengatur distribusi barang dari gudang 3. Kepala Bagian Teknik Bertanggung jawab kepada Direktur Produksi dalam bidang peralatan, proses dan utilitas. Kepala Bagian Teknik membawahi Seksi Pemeliharaan Seksi Utilitas Tugas Seksi Pemeliharaan Melaksanakan pemeliharaan fasilitas gedung dan peralatan pabrik Memperbaiki kerusakan peralatan pabrik Tugas Seksi Utilitas Melaksanakan dan mengatur sarana utilitas untuk memenuhi kebutuhan proses, kebutuhan uap, air dan tenaga listrik 4. Kepala Bagian Keuangan Bertanggung jawab kepada Direktur Keuangan dan Umum dalam bidang administrasi dan keuangan. Kepala Bagian Keuangan membawahi Seksi Administrasi Seksi Kas Tugas Seksi Administrasi Menyelenggarakan pencatatan hutang piutang, administrasi persediaan kantor dan pembukuan, serta masalah pajak 68 Tugas Seksi Kas Menghitung penggunaan uang perusahaan, mengamankan uang dan membuat prediksi keuangan masa depan Mengadakan perhitungan tentang gaji dan insentif karyawan 5. Kepala Bagian Umum Bertanggung jawab kepada Direktur Keuangan dan Umum dalam bidang personalia, hubungan masyarakat dan keamanan. Kepala Bagian Umum membawahi Seksi Personalia Seksi Humas Seksi Keamanan Tugas Seksi Personalia Membina tenaga kerja dan menciptakan suasana kerja yang sebaik mungkin antar pekerja dan pekerjaannya serta lingkungannya supaya tidak terjadi pemborosan waktu dan biaya Mengusahakan disiplin kerja yang tinggi dalam menciptakan kondisi kerja yang dinamis Melaksanakan hal-hal yang berhubungan dengan kesejahteraan karyawan Tugas Seksi Humas Mengatur hubungan perusahaan dengan masyarakat luar Tugas Seksi Keamanan 69 Mengawasi keluar masuknya orang-orang, baik karyawan maupun yang bukan dari lingkungan perusahaan Menjaga dan memelihara kerahasiaan yang berhubungan dengan intern perusahaan 7. Kepala Seksi Merupakan pelaksana pekerjaan dalam lingkungan bagiannya sesuai dengan rencana yang telah diatur oleh kepala bagian masing-masing, agar diperoleh hasil yang maksimum dan efektif selama berlangsungnya proses produksi. Setiap Kepala Seksi bertanggung jawab terhadap kepala bagian masing – masing sesuai dengan seksinya. Pembagian Jam Kerja Karyawan Pabrik Anilin direncanakan beroperasi selama 330 hari dalam satu tahun dan proses produksi berlangsung 24 jam per hari. Sisa hari yang bukan hari libur digunakan untuk perbaikan dan perawatan shutdown pabrik. Sedangkan pembagian jam kerja karyawan digolongkan dalam dua golongan, yaitu 1. Karyawan non shift / harian Karyawan non shift adalah para karyawan yang tidak menangani proses produksi secara langsung. Yang termasuk karyawan harian adalah Direktur, Staf Ahli, Kepala Bagian, Kepala Seksi serta bawahan yang ada di kantor. Karyawan harian dalam satu minggu akan bekerja selama 5 hari dengan pembagian jam kerja sebagai berikut 70 Jam kerja Hari Senin – Jum’at jam – Jam istirahat Hari Senin – Kamis jam – Hari Jum’at jam – 2. Karyawan shift Karyawan shift adalah karyawan yang secara langsung menangani proses produksi atau mengatur bagian – bagian tertentu dari pabrik yang mempunyai hubungan dengan masalah keamanan dan kelancaran produksi. Yang termasuk karyawan shift antara lain operator produksi, sebagian dari bagian teknik, bagian gudang dan bagian-bagian keamanan. Para karyawan shift akan bekerja bergantian sehari semalam, dengan pengaturan sebagai berikut Shift pagi jam – Shift sore jam – Shift malam jam – Untuk karyawan shift ini dibagi dalam 4 regu A,B,C,D dimana 3 regu bekerja dan 1 regu istirahat, dan dikenakan secara bergantian. Tiap regu akan mendapat giliran 3 hari kerja dan 1 hari libur dan masuk lagi untuk shift berikutnya. 71 Tabel Jadwal pembagian kelompok shift Hari Shift pagi Shift sore Shift malam Libur Senin A B C D Selasa D A B C Rabu C D A B Kamis B C D A Jum’at A B C D Sabtu D A B C Minggu C D A B Kelancaran produksi dari suatu pabrik sangat dipengaruhi oleh faktor kedisiplinan karyawannya. Untuk itu kepada seluruh karyawan diberlakukan absensi dan masalah absensi ini digunakan pimpinan perusahaan sebagai dasar dalam mengembangkan karier para karyawan dalam perusahaan Status Karyawan dan Sistem Upah Pada Pabrik Anilin ini sistem upah karyawan berbeda-beda tergantung pada status karyawan, kedudukan, tanggung jawab dan keahlian. Menurut statusnya karyawan dibagi menjadi 3 golongan sebagai berikut 1. Karyawan tetap Yaitu karyawan yang diangkat dan diberhentikan dengan Surat Keputusan SK direksi dan mendapat gaji bulanan sesuai dengan kedudukan, keahlian dan masa kerja. 2. Karyawan harian Yaitu karyawan yang diangkat dan diberhentikan direksi tanpa SK direksi dan mendapat upah harian yang dibayar tiap akhir pekan. 72 3. Karyawan borongan Yaitu karyawan yang digunakan oleh pabrik bila diperlukan saja. Karyawan ini menerima upah borongan untuk suatu perusahaan. Penggolongan Jabatan, Jumlah Karyawan dan Gaji Ketua Komisi Sekuritas dan Pertukaran SEC AS Gary Gensler memberikan kesaksian di depan sidang Subkomite Layanan Keuangan DPR dan Subkomite Pemerintah Umum atas permintaan anggaran Presiden Joe Biden untuk Komisi Sekuritas dan Bursa di Capitol Hill Washington, AS pada 29 Maret 2023. Foto REUTERS/Leah Milis NEW YORK, – Kepala Komisi Sekuritas dan Bursa SEC Gary Gensler, yang berada di tengah-tengah tindakan keras yang kuat terhadap perusahaan kripto, sempat menawarkan diri untuk menjadi penasihat perusahaan induk Binance pada 2019, menurut pengacara Binance dan pendiri Changpeng Zhao. Dokumen yang diajukan oleh SEC Amerika Serikat AS pada Rabu 7/6 menunjukkan pengacara dari Gibson Dunn dan Latham & Watkins, dua firma hukum Binance, menuduh Gensler pernah menawarkan untuk menjadi penasihat bursa kripto dalam beberapa percakapan Maret 2019 dengan eksekutif Binance dan Zhao. Dia akhirnya bertemu Zhao di Jepang untuk makan siang akhir bulan itu, menurut klaim pengarsipan. Pada saat itu, menurut laporan CNBC, Gensler sedang mengajar di Sekolah Manajemen Sloan Massachusetts Institute of Technology MIT. Dia ditunjuk sebagai kepala SEC pada 2021 oleh Presiden AS Joe Biden dan selama setahun terakhir telah menjatuhkan keras pada industri kripto, menggugat banyak perusahaan karena diduga menjual sekuritas yang tidak terdaftar. Awal pekan ini, SEC mengajukan 13 dakwaan terhadap Binance dan Zhao. Pihaknya menuduh perusahaan gagal mendaftar sebagai bursa dan broker-dealer, mencampur dana secara tidak benar dan tidak memiliki kontrol internal yang kritis atas bisnisnya. Sebelum Gensler mulai mengejar Binance, dia mencoba menyesuaikan diri dengan perusahaan, kata para pengacara. The Wall Street Journal sebelumnya melaporkan hubungan Gensler dan Binance, mengutip pesan internal Binance dan seseorang yang dekat dengan ketua SEC. Keduanya menyarankan agar Binance mendekati Gensler. Dalam pengajuan terbaru, pengacara Gibson dan Latham mengatakan Zhao terus berhubungan dengan Gensler setelah pertemuan Maret 2023. Atas permintaan kepala SEC di masa depan, Zhao duduk untuk wawancara dengan Gensler sebagai bagian dari kursus aset kripto cryptocurrency yang dia ajarkan di MIT. SEC pada Selasa 6/6 menggambarkan Zhao, yang dilaporkan tinggal di Uni Emirat Arab UEA, sebagai “warga negara asing” dengan kecenderungan “geografis yang sulit dipahami”. Pengacara Zhao sekarang mengatakan Zhao mengerti Gensler “nyaman melayani sebagai penasihat informal”. Kemudian pada 2019, kata surat itu, Gensler dijadwalkan untuk bersaksi di depan Komite Jasa Keuangan DPR. Ia mengirimi Zhao salinan kesaksian yang dimaksudkan sebelum sidang. Pada Juli tahun itu, Gensler bersaksi di depan DPR atas usulan Facebook dan kemudian membatalkan cryptocurrency Libra dan dompet Calibra yang direncanakan. “Saya tidak menyarankan keuangan, teknologi, blockchain, atau perusahaan lain apa pun, saya juga tidak memiliki mata uang kripto apa pun,” baca kesaksian yang disiapkan Gensler. Nasihat Gensler kepada anggota parlemen pada saat itu sebagian besar sama dengan pernyataan publiknya hari ini. Dia mengatakan, dengan Facebook membayangkan dompet untuk menyimpan aset pelanggan, aturan harus ada “untuk melindungi dari penggunaan Calibra atau potensi penyalahgunaan dana pelanggan tersebut”. Dia juga bersaksi lebih luas dalam bahasa yang menyerupai pernyataan terbarunya. “Kita harus waspada terhadap kegiatan terlarang seperti penghindaran pajak, pencucian uang, pendanaan teroris, dan menghindari sanksi. Kita harus melindungi privasi individu,” katanya saat itu. Karena hubungan Gensler dengan Zhao, pengacara Binance mengatakan mereka telah meminta penolakannya dari segala tindakan terkait perusahaan. Mereka bilang tidak mendapat pengakuan dari staf SEC. Seorang juru bicara SEC mengatakan dalam sebuah pernyataan kepada CNBC, kepala lembaga tersebut sangat memahami dan sepenuhnya mematuhi kewajiban etisnya termasuk kewajiban penolakan. Penyelidikan SEC ke dan Binance masing-masing dimulai pada 2020 dan 2021, jauh setelah dugaan kontak terakhir Gensler dan Zhao. Editor Grace El Dora graceldora Dapatkan info hot pilihan seputar ekonomi, keuangan, dan pasar modal dengan bergabung di channel Telegram "Official Lebih praktis, cepat, dan interaktif. Caranya klik link kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel. Baca Berita Lainnya di GOOGLE NEWS Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan latihan soal mata pelajaran ekonomi materi manajemen. Adapun materi yang terdapat dalam soal ini yaitu 1. Sejarah dan pengertian manajmen 2. keahlian dan tingkatan manajemen 3. Tujuan dan prinsip manajemen 6. Bidang-bidang manajemen 7. Peneraapan manajemen dalam kegiatan sekolah Soal tentang ekonomi materi manajemen terdiri dari dua jenis soal yaitu soal pilihan ganda dan soal esai. Berikut ini soal latihan ekonomi tentang manajemen. A. Soal Pilihan Ganda Ekonomi Manajemen 1. Rudi mempunyai jabatan sebagai kepala seksi di suatu perusahaan. Ia memnawahi beberapa orang untuk melaksanakan pekerjaanya. Maka Rudi dapat digolongkan sebagai … 2. Sebagai manajer sebuah perusahaan, pak Budi melakukan beberapa kegiatan, antara lain seleksi calon karyawan, memutuskan posisi jabatan yang relevan dengan latar belakang keahlian dan pendidikannya, serta memperhatikan kesejahteraan para karyawan. Pada kasus ini, kegiatan yang dilakukan pak Budi termasuk dalam bidang manajemen … 3. Berikut ini merupakan kegiatan yang dilakukan oleh manajer. 1 Mengatur keseimbangan likuiditas dengan rentabilitas 2 mengelola sumber-sumber dana 3 melakukan segmentasi dan targetting 4 menjaga perusahaan aga rtetap solvabel 5 menetapkan jenjang karir untuk para karyawan 6 memilih bahan baku yang berkualitas Berdasarkan uraian tersebut, yang termasuk tugas pokok manajer keuangan adalah … 4. Setiap bawahan harus menerima perintah dari satu atasan saja. Hal ini sesuai dengan prinsip manajemen … b. otoritas dan tanggung jawab e. sentralisasi dan desentralisasi 5. Berikut ini yang bukan termasuk dalam kegiatan perencanaan adalah … a. menjelaskan kebijakan yang ditetapkan b. menentukan sumber-sumber daya yang diperlukan c. menentukan tujuan dan target bisnis d. menetapkan standar atau indikatr keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis e. merumuskan strategi untuk mencapai tujuan dan target bisnis 6. Tokoh yang membagi fungsi manajemen ke dalam fungsi planning, organizing, actuating, dan controling adalah … 7. Istilan marketing mix dalam pemasaran meliputi kegiatan … a. produk, harga, pasar, dan promosi b. produk, penjualan, distribusi, dan promosi c. pembelian, penjualan, persediaan, dan distribusi d. produk, penjualan, distribusi, dan promosi e. produksi, konsumsi, distribusi, dan promosi 8. Perhatikan pernyataan-pernyataan sebagai berikut! 1 Ibu Sinta mempunyai tugas sebagai pengatur dan mengkoordinasikan pemakaian sumber daya secara efektif dan efisien dalam rangka menciptakan atau menambah nilai guna barang atau jasa 2 Pak Irwan bertugas sebagai pengumpul, pencatat, penganalisis, dan pelapor keuangan perusahaan sebagai bahan pengambilan keputusan 3 Pak Budi bertugas pada bagian perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan terhadap tenaga kerja perusahaan, sehingga efektif dan efisien 4 Ibu Tina bertugas menangani penetapan harga, promosi, serta distribusi barang dan jasa hingga memberikan pelayanan purna jual 5 Pak Roni bertugas di bagian pengelolaan keuangan, baik pengumpulan maupun penggunaan uang yang berasal dari pihak intern modal maupun ekstern utang Berdasarkan pernyataan di atas, maka yang bertugas sebagai manajemen pemasaran di perusahaan yaitu … 9. Bahan baku dan bahan pembantu dalam unsur manajemen di sebut sebagai … 10. Setiap anggota dalam suatu organisasi hendaknya harus mempunyai rasa kesetiaan pada kelompoknya. Hal tersebut merupakan prinsip manajemen yang berupa … 11. Seorang pemimpin yang memaksakan kemauannya kepada para bawahannya merupakan jenis pemimpin … 12. Kegiatan yang ada pada mananemen produksi yaitu … b. perekrutan tenaga kerja c. pengumpulan data mingguan 13. Fungsi dari manajemen keuangan yaitu bertujuan agar … a. mencapai efektifitas dalam promosi b. menghitung biaya produksi c. mencapai efisiensi penggunaan keuangan d. memperoleh pinjaman dari bank e. mencapai laba maksimal 14. Seorang manajer menjelaskan kepada para karyawannya tentang tujuan dan misi perusahaan yang harus dipenuhi. Manajer tersebut juga menjelaskan proses yang harus dijalankan untuk mencapai tujuan organisasi dan imbalan yang akan diterima karyawan jika tujuan organisasi terpenuhi. Kegiatan manajer tersebut menjalankan fungsi … 15. Berikut ini yang bukan merupakan prinsip-prinsip manajemen yaitu … e. wewenang atau otoritas 16. Tugas utama middle manager yaitu … a. memeriksa keuangan perusahaan secara periodik b. menjalankan keputusan dan rencana yang telah ditentukan oleh manajemen menengah c. mengembangkan rencana-rencana operasi dan menjalankan berbagai keputsan yang telah ditetapkan manajemen puncak d. mengawasi pelaksanaan pekerjaan karyawan sehari-hari e. memutuskan berbagai hal yang berkaitan dengan kelangsungan perusahaan instansi 17. Bidang manajemen yang menangani masalah pomosi perusahaan adalah manajemen … 18. Kepala mandor atau supervisor termasuk ke dalam jenjang manajemen … 19. Pihak manajemen PT Makmur melaksanakan beberapa tindakan sebagai berikut. 1 Melakukan rapat koordiansi untuk melakukan Pemutusan Hubungan Kerja PHK kepada para karyawan yang mogok kerja. 2 Malakukan kegiatan survei pasar ke berbagai daerah dalam rangka memperluas omset penjualan hasil produk 3 Menerima karyawan baru dalam rangka melakukan ekspansi perusahaan di daerah lain 4 Manganalisis rasio likuiditas, solvabilitas, serta rentabilitas perusahaan untuk mengajukan pinjaman bank Kegiatan di atas yang merupakan bidang kegiatan manajemen personalia adalah … 20. Manajemen merupakan ilmu dan seni. Manajemen dikatakan sebagai ilmu karena … a. kemahiran memanajemen diperoleh dari pengalaman b. manajemen menggunakan metode ilmiah c. manajemen bersidat subjektif d. manajemen dikembagkan melalui latihan e. manajemen didasarkan pada perasaan dan opini 21. Kebijakan sistem organisasi fungsional adalah … a. spesialisasi dapat dilakukan secara optimal b. pengambalian suatu keputusan relatif lebih mudah karena memperoleh bantuan pemikiran dari staf c. hanya mengenal satu komando sehingga tidak membingungkan karyawan d. menerapkan prinsip the right man in the right place e. kesatuan komando terjamin karena pimpinan berada dalam satu tangan 22. Keburukan sistem organisasi garis dan staff adalah … a. sulit mengadakan perpindahan karyawan dari satu bagian ke bagian lain karena pegawai hanya memperhatikan bidang spesialisasi sendiri saja b. pada penerimaan tugas sering terdapat kesimpangan karena perintah diterima tidak hanya satu orang saja c. kesempatan bagi karyawan untuk berkembang sangat terbatas d. solidaritas pegawai kurang, karena ada pegawai yang tidak saling mengenal e. tugas dan tanggung jawab pimpinan sangat berat 23. Tujuan pelaksanaan fungsi actuatung adalah … a. menggerakkan dan memotivasi karyawan agar bekerja dengan penuh semangat b. melakukan perbaikan jika ada penyimpangan c. merencanakan kebijakan untuk mencapai tujuan perusahaan e. merencanakan kebijakan untuk mencapai tujuan perusahaan 24. Berikut ini merupakan perangkat OSIS, kecuali … a. perwakilan guru bimbingan penyuluhan c. musyawarah perwakilan kelas 25. Berikut ini yang bukan merupakan manfaat perencanaan adalah … a. menciptakan kepastian gaji bagi sebagian kecil karyawan b. memperkecil terjadinya kesalahan-kesalahan c. dijadikan pedoman dalam pengawasan d. menjamin proses pencapaian tujuan secara lebih efektif dan efisien e. memberikan kejelasan kepada setiap bagian orang dalam bekerja 26. Kegiatan manajemen meliputi 1 mengelompokkan pekerjaan 2 mendelegasikan wewenang Kegiatan tersebut merupakan unsur pada fungsi manajemen … 27. Tujuan manakemen yang termasuk dalam tujuan jangka pendek adalah tujuan … 28. Dalam menyusun rencana biasanya berpedoman pada 5W 1H. Yang dimaksud dengan 1H yaitu … a. bagaimana hal tersebut akan dilaksanakan b. bagaimana cara mencapai tujuan c. tindakan apa yang harus dilakukan d. bagaiana merumuskannya e. kapan hal tersebut akan dilaksanakan B. Soal Esai Ekonomi Manajemen 1. Apakah yang dimaksud dengan perencanaan? Sebutkan pula manfaatnya! 2. Jelaskan unsur manajemen berupa man manusia! 3. Deskripsikan bagaimana kegiatan manajemen produksi! 4. Apakah yang dimaksud dengan manajemen menengah? Tuliskan pula tugasnya! 5. Apa yang akan terjadi jika suatu organisasi tidak menetapkan prinsip-prinsip manajemen? 6. Jelaskan pendapat anda, tentang cara menyusun perencanaan yang baik! 7. Kegiatan apa saja yang termasuk fungsi actuating? 8. Bagaimana penerapan fungsi manajemen dalam manajemen keuangan? 9. Jelaskan fungsi perencanaan berdasarkan pedoman 5W 1 H! 10. Di dalam proses manajemen diperlukan sarana atau alat yang disebut 6M. Jelaskan masing-masing komponen 6M! 11. Sebutkan prinsip-prinsip manajemen yang dikemukakan oleh Henry Fayol! 12. Sebutkan berbagai hal yang harus dilakukan oleh manajemen personalia supaya kegiatan kepegawaian berjalan dengan lancar! 13. Uraikan tiga keahlian yang harus dimiliki manajer! 14. Jelaskan penerapan ilmu manajemen di sekolah terkait dengan pembagian tugas! 15. Mengapa di dalam pengawasan perlu adanya penerapan standar kerja? Demikain soal ekonomi tentang Manajemen. Semoga bermanfaat bagi para pembaca. Jika pembaca belum puas, silahkan baca juga Sumber Wahyuni. Buku Pendamping Ekonomi. Solo CV HaKa MJ

pak budiman sebagai kepala bagian di sebuah perusahaan